まず、人材派遣会社のホームページ上で、Webエントリーを行います。エントリー後は、人材派遣会社からメールや電話等で、登録説明会の告知等連絡が入るので、登録説明会の予約をします。中には電話で直接、登録説明会の予約を行うケースもあります。

①派遣の仕組みや派遣スタッフとして働く際の注意点やルール、給与の支払方法、福利厚生や社会保険などについての説明があります。

②名前や住所や連絡先・職歴・スキル・希望条件などの基本情報を、パソコンに入力したり、所定の用紙に記入したりします。

③簡単なスキルチェックを行う場合があります。
簡単なタイピングテストや、一般常識テストなどがあります。人材派遣会社によっては適性検査を行うケースもあります。それほど難しいものではありません。専門職を希望している場合は、専門分野の知識やスキルを問う簡単なテストを行うこともあります。

④人材派遣会社のコーディネーターと面談
記入した基本情報をもとに、人材派遣会社のコーディネーターがヒアリングを行います。コーディネーターとは、あなたの希望を聞いて、仕事を紹介する担当者のこと。マンツーマンで話をするので、言いにくい条件などがあっても遠慮せずに伝え、相談しましょう。

人材派遣会社によって内容は異なりますが、おおよそ上記の流れで登録が完了します。あとは条件に合う仕事の紹介を待つことになります。

①登録には、必要なものがいくつかあります。登録説明会の案内をよく確認しましょう。（履歴書、職務経歴書、写真、身分証明書、印鑑、給与振込の口座情報など）

②登録説明会では、マナーやコミュニケーションなどもさりげなくチェックされています。以下の点には注意しましょう。

• 時間厳守
• 基本の挨拶はしっかりと
  「おはようございます」「ありがとうございます」「失礼します」など
• 言葉づかいに気をつける
• 清潔感のある服装・身だしなみ