会社が労働基準法で決められた労働時間や休日の制限を超えて残業させることを、法律用語では時間外労働、休日労働といいます。会社は何ら手続きをとることなく社員に時間外労働や休日労働をさせることはできません。時間外・休日労働が許されるのは、会社があらかじめ社員代表と、時間外・休日労働を行うことについて合意し、その旨の書類を労働基準監督署に届け出た場合に限られます。このときに行われる合意が、労働基準法第36条により定められているものであるため、一般に「36（さぶろく）協定」といいます。

◎時間外労働の限度基準