あたりまえのものさし

第7回

組織で働いておられるみなさまへ

所属されている会社・組織の

「風土」を変えていくには

自分の動きを変えていくことから

自分を変える、組織を変える

~変わらない私の想い~by 入道


田中拓馬画伯

       挿絵は田中拓馬画伯 画

 (このブログを読んでいただけるみなさまへのお願い)

文中の株式会社「〇〇〇〇」、「代表取締役□□□□さん」

等「〇・□・△・◎・▲」の記号表示の箇所には、現実に

みなさまが働かれている、所属されている会社・組織の

「会社名・組織名」「社長・代表名」「部名」「課名」「担当業務

名」を入れて読んでいっていただきたいと思います。

宜しくお願いいたします。


あなたが働いているのは 株式会社〇〇〇〇

では

あなたは○○○○を どれだけ知っているのですか

あなたは○○○○を どれだけ知ろうとしていますか


あなたが働いている 〇〇〇〇の代表取締役

社長□□□□さん

では

あなたは□□□□さんどれだけ知っているのですか

あなたは□□□□さを どれだけ知ろうとしていますか


あなたが所属しているのは  △△△△部

では

あなたは△△△△部を どれだけ知っているのですか

あなたは△△△△部を どれだけ知ろうとしていますか


あなたが担当しているのは ◎◎◎◎業務

では

あなたは◎◎◎◎業務を どれだけ知っているのですか

あなたは◎◎◎◎業務を どれだけ知ろうとしていますか


あなたが所属しているのは ▲▲▲▲課

では  

あなたは▲▲▲▲課を どれだけ知っているのですか

あなたは▲▲▲▲課を どれだけ知ろうとしていますか


あなたは あなたの上司のことを

どれだけ 知っているのですか

どれだけ 知ろうとしていますか


あなたの所属している課の 同僚は何人ですか

あなたは その同僚のことを どれだけ 知っていますか

あなたは その同僚のことを どれだけ 知ろうとしていますか


あなたは 組織の同僚を 仲間と感じていますか

あなたは 組織の同僚と

助け助けられの関係を 構築したいと感じていますか

助け助けらの関係で ありたいと思っていますか

組織の同僚そして上司

あなたのことを

どれだけ知っているのですか


あなたは組織の同僚・仲間そして上司に

自分を報せようと動いていますか


あなたは組織の仲間そして上司

あなた自身のことを しっかりと 知らせる動

わかってもらう自分自身の動きを    

していますか


あなたは自分自身のことを 自分の想いを込めて

語ってきていますか



田中拓馬画伯

挿絵は田中拓馬画伯

どうでしょうか


もっともっと 仲間のことを知ろうとしませんか

そして

もっともっと 自分のことを

仲間わかってもらう動きをしませんか


もっともっと 「楽しい」職場にしていきませんか

もっともっと 「楽しい」組織にしていきませんか


もっともっと 楽しい状態」にしたいと思いませんか


もっともっと 「みんなで

もっともっと「一緒に

何かをしていきたいと 思いませんか


あなたが 人生の大切なあの人のことを

もっと知ろうとしてきたように

あなたが人生の大切なあの人に

あなたのことをもっと知らせよう

もっと わかってもらおう、と

言葉・仕草・・・態度・表情・・・

いろんないろんな手段を使って 動いたように・・・

組織の中でも動きませんか


FOR YOU WITH LOVE

For You With Love


自分から 動いてみませんか

自分から働きかけてみませんか

自分を変えて、会社を変える

会社を変えて、社会を変える

今までは この逆だったのではないでしょうか

社会が変わらないから会社も変わらない、

だから自分も変わらない・・・・・・

戻しませんか、楽しいですよ

自分を ご自身を「変化の主体」「変化の主役」に!!


挑戦と勇気

by 入道


組織の構成員のひとり一人

組織の全員が「もっともっと」をモットーに?

ひとり一人の意見・想い・考えをさらけだしていきたい

組織に所属していた時の

変わらない私の想いでした


それがお互いの「For You With LOve」実践の

最初の形なんだと思います


そこから 議論が産まれ

新しい方向が見えてくるのではないのかな

そう想うのです


組織力


それは組織に所属しているひとり一人が

「活き活きと」「楽しく」

そして 

「みんなで助け合って」仕事している状況から

産まれてくるものである

そう信じています


その状況でなければ

組織を形成する意味はない

私は断言いたします



今回も最終行にまでお眼を運んでいただきまして

<ありがとうございます。

嫌な状況に対して

昨今の日本では

自分は不満を言うだけで

誰かが変えてくれるのを

待っている・・・

そして

待っていても変えてくれないと

その人達にたいしてまた新たな「不満」を感じ

文句を言う・・・・・・

違うと思います

「変化の主体はあくまで自分」

自分は嫌だと想っている状況を

自分以外の人達とも語り合い

現状を変えていくために

なにをしたらいいのか

誰にどう伝えたらいいのか

動きの主体は「自分」なんです

変化の主体は「自分」なんです。

そして

自分一人じゃない、んです

組織には「仲間」がいるんです

仲間とは

「助け助けられ」があたりまえの

存在なんです

私はずっとそう想い

そう動いてきました、きています。

ありがとうございます。

にんげん・しあわせ・ゆめ・こころ 入道(入村 道夫)

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